东北制药科技创新奖励大会隆重举行

　　【中国制药网 企业新闻】2月26日，东北制药科技创新大会在总部隆重举行。董事长魏海军作重要讲话，其就落实“创新驱动”的核心战略，实现“三年倍增”目标提出了意见。


　　大会围绕落实2016年经营年会以及一届八次职代会精神，全面部署了科技创新总体目标，明确“创新驱动”核心战略方向及内容，系统安排了2016年科技创新重点工作。股份公司班子成员、总监、各管理部门及分(子)公司主要领导，主要业务部门经理级以上人员，营销部门业务人员，研究院、原料药及制剂工艺研究中心科技人员等共计280人参加会议。董事长魏海军作重要讲话。总裁汲涌主持会议。

　　魏海军向会上全体获奖人员表示祝贺，向公司广大科技工作者致以崇高的敬意和诚挚的问候，并就落实“创新驱动”的核心战略，实现“三年倍增”目标提出四点意见。


　　一是深刻认识创新发展的极端重要性。魏海军指出，进入到上个世纪七十年代以来，技术的竞争在一定程度上影响着社会的发展。而从企业角度来讲，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来，所以，我们必须将科技创新上升到一个高度去认识。安工是一个时代东北制药科技工作者的群雕，是一个时代的集体写照，企业能走到现在正是因为有几辈东药人通过辛勤的汗水结下了丰硕的科技成果，这就更突显了技术创新的重要性。在未来的发展中，我们不仅要思想上重视科技创新，更要行动自觉，要从发展的角度和谋划未来的高度认识和安排创新问题。各单位一把手、分管科技的主要领导和奋战在科技一线宝贵的人才资源，要在思想上高度重视科技创新，在行动上高度支持科技创新，付出智慧和心血。

　　二是未来创新方向和路径安排。针对产品创新，一方面我们要将视野、眼界打开，大量地展开科技情报的搜集、录入、辨识工作，面向国际国内市场，收集产品，对抗肿瘤、生物制药、维生素系列等重点产品领域进行统筹安排，为企业发展注入新的动力;另一方面要在产品研发上下功夫，通过5年的努力，使东北制药形成一系列的产品群，拥有在市场上有影响力的产品，使产业支撑的能力越来越强。在生产领域创新中，要敞开胸怀走融合式发展道路，加速解决装备自动化、智能化的问题，调整改变人力资源结构。在市场体系创新方面，要在信息技术推动下，从医药商业开始统筹安排，踩上时代进步的节奏，实现弯道超车。

　　三是将创新发展落在实处。落实创新发展抓人才是根本，人才是创新的主体力量，一定要高度重视人才、使用人才，以制度留人，该奖励一定要奖励且要到位，以感情留人，让员工们愿意在这儿干下去，干出成绩来，一人创新全家荣耀。创新要找方法，大家一定要眼睛向外、功夫向内，瞄准整个发展的前沿，找差距，追赶前进的目标;同时还要放开心胸和眼界，使边界与边界之间协同起来，内部与外部协同起来，实现跨界融合，协同创新。落实创新发展关键在一把手，一把手认识的高度，推动的力度，直接决定着创新工作的开展情况，各位一把手一定要做创新型的企业家，成为推动本单位创新工作的核心要素，拿出激励的办法，从推动本单位发展、推动公司整体发展的高度，重视创新、推动创新。

　　四是在创新创业中形成推动“三年倍增”的坚定信心和强大力量。要坚定信心，敢于对标先进企业，敢于超越行业平均发展速度。强大力量来自于组织，我们要相信员工、发动员工、推动员工，把大家的渴望和热情，转化成我们推动发展的力量。面对复杂多变的市场，我们要采取灵活机动的战略战术，充分调动科技骨干积极性，相信东药人有这个能力赢得最终的胜利。

　　各单位一把手也要以高尚的人格感召大家的信心，以宽阔的胸怀容纳事务，以高超的领导技巧真正把大家调动起来，共同创造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。


　　汲涌总裁就落实会议精神提出两点要求。一是认真抓好会议精神的学习和宣传。进一步围绕“以质取胜、创新驱动、文化引领”的核心战略，抓住《产品发展实施纲要》的优化落实，按照董事长讲话精神，全面落实好今年的科技创新工作。二是科技发展部、总裁办、党委工作部扎实做好会议落实、跟进和宣传等工作。

　　会上，公司副总裁周凯以“坚持创新驱动，为‘三年倍增’提供坚强有力的科技支撑”为题，作2016年东北制药科技创新大会工作报告。党委副书记吴涛发布《东北制药科技创新奖励政策》，并宣读表彰决定和获奖名单。与会领导为科技创新项目获奖者颁奖。